De BVjong blijft op zoek naar actieve collega’s.
De Beroepsvereniging Kinder- enJongerenwerkers heeft alleen bestaansrecht als kinder- en jongerenwerkers zelf zich er voor willen inzetten. Daarom blijven we op zoek naar collegas die vanuit hun lidmaatschap een actieve rol willen spelen:  in of vanuit het landelijk bestuur, maar ook tijdelijk, thematisch, op een speciaal project of in een werkgroep.

‘Na de ALV gaan we opnieuw een taakverdeling maken om het werkplan voor 2012 uit te voeren. Daarvoor worden (nieuwe) werkgroepen opgericht.

We blijven natuurlijk op zoek naar collega’s  die zich (met bestuursleden, met anderen) bezig willen houden met bijvoorbeeld (nog aan te vullen met specifieke onderdelen voor kinderwerk):

- het verder ontwikkelen en bijhouden van de website; afstemmen met andere relevante sites, de samenwerking en versterking opzoeken; met andere bestuursleden de binnenkomende post verwerken; bijdragen aan een goede ledenadminstratie;

- de organisatie van een “eigen”, door onszelf georganiseerde (zesde) landelijke conferentie jongerenwerk in december 2012. Dat wordt een hele klus, maar slaagde ook in 2007 en 2011(zie verslagen op de homepage). Daar hebben we rasorganisatoren voor nodig. En jongerenwerkers zijn dat, alleen nu een slag groter. Een uitdaging dus.

- zorgen dat we goed op de Sociale Media komen: technisch goed en eenduidig organiseren, een marketingplan opstellen, en vooral: zorgen voor content: actief discussies en contacten aangaan, eigen kracht gebruiken om de beroepsidentiteit te versterken;

- het ontwikkelen van en meeschrijven aan een beroepscode; de discussie met de leden daarover organiseren, ook regionaal; meewerken aan landelijke vaststelling; 

- verzamelen van gedrags- en veiligheidsprotocollen voor jongerenwerkers binnen instellingen; verzamelen van samenwerkingsconvenanten met politie en andere relevante partnerorganisaties;

- deelnemen aan relevante landelijke bijeenkomsten (BV Jong vertegenwoordigen): opbouwen van nieuwe contacten met o.a. de MBO- en HBO-raad, landelijke politieke partijen, VNG, Ministerie Jeugd en gezin/VWS, verschillende naschlongs- en trainingscentra (eerst inventariseren), etc. Prioritering nader te bepalen in de ledenvergadering en met het bestuur;

- organiseren van regionale activiteiten of daarbij namens de BV jong aansluiten (als regionaal contactpersoon); zorgen voor een dekkend netwerk van “kwaliteitskringen”; meehelpen een nieuwe landelijke kwaliteitskring “straatwerk” (ambulant jongerenwerk en straathoekwerk) op te starten;

- actief reageren op internationaal, landelijk, regionaal en lokaal nieuws; contacten met de media daarover onderhouden: werken aan verbetering van het imago van jongerenwerk en onze PR, etc.

Dus als je je beroep belangrijk vindt en je wilt je landelijk inzetten en bemoeien met kwaliteit, deskundigheid, opleiding, positionering en waardering voor je vak, kom dan het bestuur van de BVJong in haar werk versterken, natuurlijk ook door lid te worden!

We bepleiten dat werkgevers actief lidmaatschap van een beroepsvereniging zouden moeten stimuleren, door bv voor 1 of meerdere jaren het lidmaatschapgeld te betalen, maar ook door betrokken werkers (tijdelijk) te faciliteren om deel te nemen aan het bestuur of anderszins actief te zijn. Een voorbeeld (uit eigen praktijk van Christina Mavridou van Trajekt, Maastricht) kan zijn: 100 uur in de tijd van de baas, op voorwaarde dat ook in eigen tijd (aantoonbaar) evenveel tijd besteed wordt, en dat voor een periode van tenminste drie jaar. Goed voor de baas, goed voor jou, goed voor alle jongerenwerkers, goed voor de doelgroep!

Op deze website vind je een conceptbrief  “voor de baas” uit 2011 (aanpassen dus; gaan we binnekort ook weer doen) die je zelf of bijvoorbeeld via de OR aan de directie kan richten. Tot nu toe betalen instellingen het lidmaatschapsgeld voor 40% van de leden. Op de DvhJW11 op 131211 in Gouda hebben we er 87 nieuwe leden bijgekregen waarvoor in alle gevallen de baas betaalde: het lidmaatschapsgeld voor 2012 zat in de deelnemersprijs inbegrepen. Die formule werkt dus en gaan we in de toekomst ook herhalen.

Wil je meer informatie over de verschillende functies, wat je graag zou willen en kunnen bijdragen, de tijdsinvestering die je kan en/of zou willen en kunnen leveren, mogelijkheden om daarvoor via je werk compensatie te krijgen, e.d., mail dan naar bestuur@jongerenwerker.nl, neem direct contact op met bestuursleden of met regionale contactpersonen.

Je kunt ook direct contact opnemen met Amhet Almis, voorzitter, op 0619470024 of met Henk Geelen, secretaris/penningmeester, op 0654283774