De beroepsverenigingen Kinderwerk en Jongerenwerk (BV JONG) zoeken goede praktijkvoorbeelden van vernieuwend kinder- en jongerenwerk. We maken hieruit tien portretten, waarmee het werk in beeld brengen. De betekenis van het kinder- en jongerenwerk  voor de samenleving willen we zo meer zichtbaar maken. Heel praktisch en begrijpelijk, als krachtig profiel van de diversiteit aan  kinder- en jongerenwerkers.

Ken  je een goed voorbeeld van een vernieuwende kinderwerker of jongerenwerker? Meld het vóór 14 november  bij bvkw@kinderwerk.nl (kinderwerk) of bestuur@jongerenwerker.nl (jongerenwerk).

Afgelopen maanden heeft het nieuwe bestuur van de BVjong nogal wat werk “achter de schermen” verricht. Veel landelijke contacten, o.a. met het NJi, met de MO Groep, met de BV Kinderwerk. Ook gewerkt aan de instelling van nieuwe werkgroepen, om uitvoering te geven aan ons Werkplan BVjong 2011 . Belangrijk daarin is in ieder geval ons voornemen om in december aanstaande zelf, met hulp van andere instellingen, maar vooral met uitvoerende jongerenwerkers zelf, een nieuwe landelijke conferentie jongerenwerk te organiseren. Daarover, en over andere zaken, later meer. Voor nu is wel belangrijk dat we een concept Position Paper Jongerenwerk mei 2011 hebben opgesteld: in steekwoorden, kort en krachtig. Reageer individueel of met je team of instelling aan bestuur@jongerenwerker.nl. Geef aan wat je mist, of juist overbodig vind. We gaan dat verwerken en willen in december het resultaat openbaar maken. Jullie dragen daar zelf aan bij.

De BVjong wil de eigen beroepsidentiteit van het jongerenwerk versterken. Dat betekent dat elke jongerenwerker een specifieke beroepscode moet kunnen hanteren waarin ethische waarden en normen zijn vastgelegd voor zijn of haar omgang met jongeren en hun omgeving. Een debat over het belang daarvan werd met jongerenwerkers gevoerd op de landelijke conferentie van 9 december 2009. De BVjong organiseerde op 24 september 2010 een werksessie over het eerste concept. De opmerkingen werden verwerkt in een tweede concept dat in twee workshops werd behandeld op de landelijke conferentie van 14 december 2010. Jullie treffen die versie met een aantal aanvullingen hierbij aan. De vraag is om die versie binnen de eigen instelling te bespreken en commentaar door te geven aan bestuur@jongerenwerker.nl. Een werkgroep van de BVjong gaat dat commentaar verwerken. We willen de beroepscode graag dit jaar nog officieel vaststellen. Werk mee van-onder-op!

Anneke Krakers reist stad en land af en Twittert wat rond om in in welzijnsland een inhaalslag te maken in het gebruik van de Sociale Media. Ook in het jongerenwerk, ook binnen de BVjong. “Welzijn 2.0, van magie naar strategie”. Op een overtuigende manier wist Anneke haar boodschap over te brengen. Een 7-stappenplan incluis, beschreven in haar Werkboekje (op de pagina “ledeninformatie”). Kijk ook op www.welzijnnederland.nl. Ahmet Amis, Gerrti de Lang en Jaap Meerhoff gaan vooralsnog de kar trekken voor de BVjong. Houd Linkedin, Twitter en Facebook in de gaten ….